Le Blog du MAAD 93

PRÉSENTATION DU POSTE
Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association, et de la coordinatrice, l'animateur (trice) de réseau aura en charge :
1) Communication et relai d'information interne et externe
2) Mise en œuvre d'actions
3) Représentation extérieure

COMPÉTENCES DEMANDÉES
1) Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences techniques et graphiques: utilisation de la suite Adobe
2) Savoir-être
- Dynamisme, curiosité et positivisme
- Polyvalence et autonomie
- Connaissance du secteur du spectacle vivant et particulièrement des musiques actuelles
- Aisance et facilité de communication
- Connaissance du territoire Francilien et de Seine-Saint-Denis est un plus

PRÉCISION SUR LE POSTE
- Type et durée du contrat : CDD / CUI de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI par la suite
ÊTRE ÉLIGIBLE AUX CONTRATS AIDES
- Rémunération : 1094,82 brut mensuel
- Lieu d’activité : Aubervilliers (93)
- Nombreux déplacement à prévoir, un travail de terrain auprès des adhérents intègre la fiche de poste
- Durée hebdomadaire du travail : 26 heures
- Convention collective : animation socio-culturelle

PRÉCISION SUR LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
- Date limite envoi candidature : lundi 31 mai 2010
- Date de recrutement prévue : juin 2010
- Envoi par mail, à l'attention du Président: coordination.maad93@gmail.com

« l’Association de gestion de la salle Jean-Roger Caussimon »
Tremblay-en-France

Recrute un Régisseur Son

Missions sous l’autorité du Directeur technique :

• Montage et démontage du matériel son mis en place pour les manifestations.

• Régie son des manifestations programmées, étude des fiches techniques son en lien avec le Directeur technique. Interlocuteur privilégié pour le son des fournisseurs, et des régisseurs de tournée et/ou techniciens accompagnant les artistes.

• Coordination de toutes les opérations techniques liées au son des manifestations. Encadrement des régisseurs et/ou des techniciens affectés selon les besoins à son service.

• Participation aux missions des autres membres de l'équipe technique (chargement et déchargement des camions, montage et démontage régie lumière, plateau, régie son,...), et ce, dans le cadre de la polyvalence mise en place au sein de l'équipe technique de La Scène Jean-Roger Caussimon.

• Gestion, maintenance et entretien courant du parc matériel son. Vérification de la conformité des installations son au regard des prescriptions techniques. Proposition et collaboration aux projets d’investissement et de renouvellement de matériel son.

• Respect des consignes de sécurité, et veille du respect de ces règles pour les personnels qu’il encadre.

• Rôle de conseil et d’expertise technique en ce qui concerne l’équipement son de la salle de spectacles.

Profil requis ;

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Bonnes connaissances requises de l’espace scénique, des techniques et du matériel.

• Connaissance des consoles numériques type Yamaha DM2000.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels

• Maîtrise des règles de sécurité

• Sensibilité artistique, maîtrise de l’anglais, disponible, polyvalent, autonome et aptitudes au travail en équipe

• Formation à la sécurité des spectacles et Caces souhaités.

• Permis B indispensable

Poste CDI à temps plein à pourvoir rapidement

Statut Technicien/ agent de maîtrise niveau 2

Rémunération selon la convention collective des entreprises du spectacle. Négociable selon expérience.

Envoyer CV et lettre manuscrite avant le 05 avril 2010 à l’attention de Monsieur le Président de la Scène Jean-Roger Caussimon, 1 place du bicentenaire de la révolution française 93290 Tremblay-en-France ou par mail à odeon.caussimon@wanadoo.fr.